Sika Values and Principles
Sika Values and Principles

SIKA – A GLOBAL LEADER WITH PRINCIPLES AND TRADITION

Nilai dan prinsip Sika (pdf, 0,90 MB)

Sika - pemimpin global dengan nilai dan prinsip

Didirikan di Swiss oleh penemu visioner Kaspar Winkler lebih dari 100 tahun yang lalu, Sika telah berkembang menjadi perusahaan global yang sukses dengan posisi terdepan dalam pengembangan dan produksi sistem dan produk untuk ikatan, penyegelan, peredaman, penguatan dan perlindungan di sektor bangunan dan industri kendaraan bermotor.

Keberhasilan masa depan Sika tidak hanya bergantung pada pencarian strategi yang tepat, tetapi juga berdasarkan pada kepercayaan dan dedikasi semua karyawan. Perjalanan Sika ke kepemimpinan global didasarkan pada filosofi wirausaha perusahaan dan Sika Spirit.

Didirikan di Swiss oleh penemu visioner Kaspar Winkler lebih dari 100 tahun yang lalu, Sika telah berkembang menjadi perusahaan global yang sukses dengan posisi terdepan dalam pengembangan dan produksi sistem dan produk untuk ikatan, penyegelan, peredaman, penguatan dan perlindungan di sektor bangunan dan industri kendaraan bermotor.

Keberhasilan masa depan Sika tidak hanya bergantung pada pencarian strategi yang tepat, tetapi juga berdasarkan pada kepercayaan dan dedikasi semua karyawan. Perjalanan Sika ke kepemimpinan global didasarkan pada filosofi wirausaha perusahaan dan Sika Spirit.

Sika Spirit adalah sinonim dari serangkaian nilai dan prinsip yang kuat yang membentuk DNA perusahaan. Lima prinsip manajemen mengungkapkan budaya perusahaan dan merupakan fondasi kesuksesan masa depan:

1. Pelanggan pertama

Sika berdedikasi untuk menyediakan dan mempertahankan standar kualitas tertinggi dengan produk dan layanannya. Komitmen terhadap inovasi memungkinkan Sika untuk tidak hanya memenuhi permintaan saat ini, tetapi juga mengantisipasi harapan masa depan. Semua solusi Sika dirancang dengan kesuksesan pelanggan dalam pikiran dan untuk membangun hubungan jangka panjang dan saling menguntungkan daripada fokus pada bisnis jangka pendek. Sikap ini ditekankan oleh klaim perusahaan: Building Trust.

Sika bangga dan bersyukur bahwa komitmennya untuk memenuhi janji merek setiap hari telah memimpin segitiga Sika, simbol visual berusia 100 tahun, menjadi identik dengan kinerja, kualitas, keandalan, dan layanan di seluruh dunia.

2. Keberanian untuk inovasi

Keberhasilan dan reputasi Sika didasarkan pada tradisi inovasi yang tahan lama. Dengan demikian, inti dari bisnis ini adalah manajemen inovasi dan fokus pada pengembangan produk berkualitas dan solusi terbaik untuk pelanggan. Sika telah melembagakan Proses Penciptaan Produk Sika dengan fokus yang kuat pada pengembangan produk, sistem dan solusi baru secara konsisten untuk ikatan, penyegelan, penguatan, penguatan, dan perlindungan di target pasar yang ditetapkan.

Dengan berinvestasi di berbagai pusat teknologi dan laboratorium Sika di seluruh dunia, perusahaan memperoleh keuntungan dari jaringan mitra, pemasok, dan ilmuwan di seluruh dunia, sembari memenuhi janjinya untuk menjadi dekat dengan pelanggan di mana pun.

3. Keberlanjutan & integritas

Sika mengambil perspektif jangka panjang tentang pengembangan bisnis dan bertindak dengan rasa hormat dan tanggung jawab terhadap pelanggan, pemangku kepentingan dan karyawannya. Sika beroperasi dengan fokus yang kuat pada keselamatan, kualitas, lingkungan, perlakuan yang adil, keterlibatan sosial, pertumbuhan yang bertanggung jawab, dan penciptaan nilai.

Keberlanjutan adalah komponen kunci dari dorongan inovasi perusahaan. Untuk bangunan serta untuk aplikasi industri Sika bertujuan untuk meningkatkan daya tahan dan meningkatkan energi dan efisiensi bahan. Perusahaan terus berupaya berkontribusi untuk mengurangi konsumsi sumber daya baik di dalam perusahaan maupun bagi mitra yang mempercayai produk Sika. Inisiatif dan kemajuan Sika diorganisir di sepanjang Global Reporting Initiative.

Selama ini, Sika mengutamakan keselamatan. Kesehatan dan kesehatan karyawan dan mitra merupakan prasyarat bagi kesuksesan Sika. Menciptakan lingkungan kerja yang aman selalu menjadi prioritas utama.

Sika meningkatkan kemajuan sosial dan ekonomi di semua negara dan komunitas tempatnya beroperasi. Melalui Romuald Burkard Foundation Sika secara aktif mendukung proyek-proyek sosial di komunitas lokal. Sebagai anggota dari Global Compact PBB perusahaan berkomitmen untuk pembangunan berkelanjutan global.

Sika tidak berkompromi dengan integritas dan menerapkan standar etika yang tinggi pada pekerjaannya. Sika "Kode Etik" mendefinisikan standar dan aturan perilaku untuk perusahaan dan semua karyawannya.

4. Pemberdayaan & rasa hormat

Sika percaya pada kompetensi dan jiwa wirausaha karyawannya. Sika menumbuhkan hubungan kerja yang amanah dan menghormati dan tidak menjalankan otoritas dengan cara yang murni formal. Karyawan Sika menikmati bekerja dalam kemitraan erat satu sama lain dan dengan pelanggan, pemasok dan pemangku kepentingan.

Iklim kerja adalah salah satu aspirasi dan inspirasi. Sika memberdayakan rakyatnya untuk mengembangkan dan mengusulkan ide-ide baru. Sika mendelegasikan keputusan dan tanggung jawab ke tingkat kompetensi.

Sika bertujuan untuk mengimplementasikan unit-unit organisasi yang terdesentralisasi mungkin dan untuk membentuk organisasi-organisasi datar dengan rentang kendali yang luas. Pelatihan dan pengembangan karyawan diberikan prioritas tinggi. Sika bertujuan untuk mengembangkan para pemimpinnya untuk besok dan berfokus pada kandidat internal untuk promosi.

5. Kelola hasil

Sika bertujuan untuk sukses dan bangga dalam mencapai hasil yang luar biasa dan mengungguli pasarnya. Perusahaan mengejar visi dan target dengan persistensi dan pandangan jangka panjang.

Sika percaya pada tanggung jawab individu. Fungsi dan proyek akan ditetapkan secara jelas. Tanggung jawab laba dan rugi secara keseluruhan terletak pada General Manager.

Sika memiliki tolak ukur transparan untuk kinerja keuangan mengikuti strategi yang ditetapkan. Evaluasi kinerja didasarkan pada pangsa pasar, pertumbuhan penjualan, profitabilitas dan efisiensi modal.