Kepercayaan sangat penting bagi Sika. Ini adalah dasar hubungan dengan pelanggan dan karyawan. Perusahaan mempercayai kemampuan semua anggota tim Sika dan memberi mereka penghargaan dengan kebebasan dan pemberdayaan di atas rata-rata - setiap hari. Jika Anda percaya Sika perusahaan dapat membuka seluruh dunia peluang menarik untuk Anda juga.

Membangun Kepercayaan - Membentuk karir Anda

  • Kepercayaan adalah hal yang paling penting bagi Sika. Perusahaan mempercayai kemampuan semua anggota tim Sika dan memberi mereka penghargaan dengan kebebasan dan pemberdayaan di atas rata-rata - setiap hari.
  • Sika menawarkan pelatihan intensif dan perspektif yang menarik bagi siapa saja yang ingin membangun karir dan menemukan peluang di industri kami.
  • Sika seperti UKM global: Dengan anak perusahaan di 97 negara di seluruh dunia. Ini dimulai di Swiss dan memecah batas yang memungkinkan prospek menarik di seluruh dunia.
  • Kesempatan untuk membawa ide-ide baru, bidang-bidang menarik untuk pengembangan, dan mengambil tanggung jawab sejak dini adalah beberapa faktor kunci yang mendorong semangat perintis Sika.
  • Ramah, kepribadian, dan sering kali tidak rumit, itulah cara karyawan Sika menjelaskan hubungan kerja mereka di Sika. Itu adalah Sika Spirit.
  • Untuk perusahaan besar Sika memiliki hierarki yang sangat datar dengan proses pengambilan keputusan langsung.
  • Perusahaan menawarkan paket pekerjaan yang adil dengan manfaat sosial yang baik.
  • Lingkungan yang kompetitif - dengan cara yang sehat.
Building Trust
yes
Pandangan Staf Sika

Para karyawan Sika menjelaskan secara singkat apa artinya "Building Trust" bagi mereka.

The Sika Brand
yes
The Sika Brand

Tiga atribut membentuk tulang punggung kepribadian merk Sika: merintis, berorientasi pada tim, dan berkomitmen.