Location of
Sika’s Senior Managers
 
Nationalities   Regional Split %  
EMEA
28 40
Asia/Pacific 16 17
Latin America 12
10
North America 7
10
Corporate Organization
10
23
Lintas Budaya
yes
Lintas Budaya

Sika adalah perusahaan global dan dalam lingkungan yang sangat kompetitif ini kami bergantung pada karyawan yang berpikiran luas dan berpengalaman sebagai faktor kunci keberhasilan. Bahkan, pengalaman kerja internasional menjadi lebih dan lebih merupakan persyaratan untuk mencapai posisi manajemen. Sika akan membina bakatnya yang paling berkualitas dengan menawarkan pengalaman seperti itu serta menggunakan orang-orang terampil untuk membawa pengetahuan mereka ke bagian lain dunia untuk meningkatkan bisnis kami dan untuk mencapai tujuan kami.

Kesempatan yang sama
yes
Kesempatan yang sama

Sika berkomitmen untuk menciptakan lingkungan yang menyambut dan menghargai perbedaan di antara semua pemangku kepentingannya dan masyarakat di mana perusahaan beroperasi. Keberhasilan dan pertumbuhan Sika terus ditingkatkan melalui inisiatif yang mempromosikan keragaman di seluruh organisasi. Sika adalah pemberi kesempatan yang setara dan berkomitmen untuk memberikan kesempatan yang sama dalam pekerjaan, dan memperlakukan staf tanpa diskriminasi berdasarkan ras, warna kulit, jenis kelamin, usia, asal kebangsaan, agama, orientasi seksual, identitas atau ekspresi gender, status perkawinan, kewarganegaraan , cacat, atau faktor yang dilindungi secara hukum lainnya.

Quality through diversity
yes
Kualitas melalui keberagaman

Kebutuhan, keinginan, dan bahasa di mana pelanggan kami mengekspresikan diri mereka beragam. Kami harus memahami mereka jika kami ingin memberikan pengalaman layanan berkualitas kepada pelanggan kami. Meningkatkan kualitas penawaran produk dan layanan kami dimulai dengan mengelola keragaman di Sika.

Merangkul perbedaan adalah salah satu topik utama kami. Ini termasuk:

  • campuran karyawan yang beragam seperti pelanggan kami,
  • apresiasi terhadap perspektif dan keyakinan budaya yang berbeda,
  • kemampuan untuk mengakomodasi berbagai kebutuhan dan selera orang-orang dari asal yang berbeda dan
  • kebutuhan untuk melatih manajemen dan staf untuk memahami dan berhubungan dengan basis pelanggan yang kompleks.