Sika secara ketat mengikuti 10 Prinsip Global Compact PBB dan tidak menerima pekerja anak (lihat Global Compact Principle Five: "Bisnis harus menegakkan penghapusan pekerja anak yang efektif.")

UN Global Compact

Usia Minimum untuk Masuk ke Pekerjaan atau Pekerjaan

Negara maju   Negara berkembang  
Pekerjaan Ringan 13 Tahun   12 Tahun
Pekerjaan Reguler 15 Tahun
  14 Tahun
Pekerjaan Berbahaya 18 Tahun
  18 Tahun

ILO Convention No. 182

Konvensi ILO No. 182 mengharuskan pemerintah untuk mengutamakan penghapusan bentuk-bentuk pekerjaan terburuk untuk anak yang dilakukan oleh semua anak di bawah usia 18 tahun. Mereka didefinisikan sebagai:

  • Semua bentuk perbudakan - termasuk perdagangan anak-anak, jeratan hutang, kerja paksa dan wajib, dan penggunaan anak-anak dalam konflik bersenjata.
  • Penggunaan, pengadaan atau penawaran seorang anak untuk prostitusi, untuk produksi pornografi atau untuk tujuan pornografi.
  • Penggunaan, pengadaan atau penawaran anak untuk kegiatan terlarang, khususnya produksi dan perdagangan obat-obatan terlarang.
  • Pekerjaan yang mungkin membahayakan kesehatan, keselamatan atau moral anak sebagai konsekuensi dari sifat atau keadaan di mana ia dilakukan.
  • Sadarilah negara, wilayah, sektor, kegiatan ekonomi di mana ada kemungkinan lebih besar pekerja anak dan tanggapi sesuai dengan kebijakan dan prosedur.
  • Patuhi ketentuan usia minimum undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan nasional dan, di mana undang-undang nasional tidak mencukupi, pertimbangkan standar internasional.
  • Gunakan mekanisme yang memadai dan dapat diverifikasi untuk verifikasi usia dalam prosedur rekrutmen.
  • Ketika anak-anak di bawah usia kerja legal ditemukan di tempat kerja, ambil tindakan untuk menghapusnya dari tempat kerja.
  • Bantu mencari alternatif yang layak dan akses ke layanan yang memadai untuk anak-anak dan keluarga mereka.
  • Berolahraga memengaruhi subkontraktor, pemasok, dan afiliasi bisnis lainnya untuk memerangi pekerja anak.
  • Kembangkan dan terapkan mekanisme untuk mendeteksi pekerja anak.
  • Jika upah tidak ditentukan secara kolektif atau oleh peraturan upah minimum, ambil tindakan untuk memastikan bahwa upah yang dibayarkan kepada orang dewasa memperhitungkan kebutuhan mereka dan keluarga mereka.